㈜콜랩스

저희 ㈜콜랩스의 가장 중요한 자산은 사람이며, 이는 곧 성과를 창출하는 원천으로 보고 있습니다.
따라서 저희는 임직원들의 전문성과 직무역량강화를 위해 다양하고 체계적인 인재육성 프로그램을 운영중 입니다.
신입사원부터 리더에 이르기까지 직급 및 역할에 따라 업무수행에 필요한 지식을 지속적으로 배양할 수 있도록 체계화된 학습체계를 구축하고 있습니다.

신입사원 입문교육

신입사원이 입사하여 처음으로 받는 교육입니다. ㈜콜랩스의 사업 내용을 비롯하여 경영지식과 직무스킬을 습득하고, 실무교육과 현장실습과 함께 선배와의 만남, 임원과의 만남을 통해 진정한 콜랩스인이 되는 첫 발을 내딛습니다.

멘토링제도

긍정적인 유대관계를 위한 멘토링 제도를 운영해 선배 사원과 신입사원간 높은 신뢰 관계를 구축하여 소속감과 애사심을 높일 수 있고 선배들이 가지고 있는 폭넓은 업무 노하우와 지식을 전수 받을 수 있습니다.

프리젠테이션 발표경진대회

직원들의 P/T 발표능력 향상을 위한 대회를 정기적으로 개최하여 성적 우수자에게는 걸맞는 시상을 하고 있습니다.

제안제도

서비스 개선 및 향상 등을 위해 수시로 아이디어를 제시하고 제안하는 제도입니다. 상시로 진행되어 직원들의 업무를 효율적으로 이끌어내고 경영성과에 기여하며 업무효율성 제고를 비롯해 품질 및 생산성 향상까지 이루어집니다.

월간독서경영

월별로 도서를 선정하여 각자가 읽고 느낀점에 대해 발표하고 토론합니다. 독서를 통한 자기계발과 토론능력의 향상을 위해 노력하고 있습니다.